Was ist Transferstärke?
Wieso schaffen es manche Menschen besser als andere, in verschiedenen Lernsituationen ihre Lern- und Veränderungsimpulse umzusetzen? Ganz einfach, sie sind transferstark. D.h. sie haben spezielle Einstellungen und Selbststeuerungsfertigkeiten, die den Lerntransfer und Umsetzungserfolg ausmachen. Motivation allein reicht nicht. Insgesamt stecken 18 Modelle und Ansätze zu Lernen, Veränderung und Praxistransfer im Transferstärke-Modell. Wenn Sie mehr Wirkung, selbstverantwortliches Lernen und Umsetzungserfolg in Ihrem Unternehmen erreichen wollen, ist die Transferstärke-Methode genau das Richtige.
Vorgehen?
Die Idee der vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichneten Transferstärke-Methode® ist ganz einfach. Sie messen mit einem kurzen Test die Transferstärke ihrer Teilnehmer.
Sie haben vor einem Training oder Coaching die Klarheit, was jeder Teilnehmer braucht, damit der Umsetzungserfolg eintritt. Jedem Teilnehmer wird dabei bewusst, welche “Stellschrauben“ er selbst bei sich “bedienen“ muss, damit er seinen Lern- und Umsetzungserfolg sicherstellt. Der Trainer fördert den Einzelnen in seiner Transferstärke und gestaltet passend zum Teilnehmerkreis ein transferwirksames Trainingsdesign.
Was kostet es?
Für die Nutzung der Transferstärke-Methode® bezahlen Sie eine Lizenzgebühr. Die Abrechnung erfolgt pro Teilnehmer. Die Einzellizenz kostet 150,00 € (zzgl. MwSt.). Bei Abnahme größerer Mengen gibt es Staffelpreise.
Und wenn Sie die Wirkung und den Nutzen der Transferstärke-Methode® hautnah erleben wollen, buchen Sie am besten gleich das preisgünstige Kennenlern-Angebot in Höhe von 250,00 € (zzgl. MwSt.). Darin enthalten sind der Transferstärke-Test, Auswertungsbericht, Auswertungsgespräch und ein Folgegespräch.
Wie ist der Ablauf?
Schritt 1: Test macht Stellschrauben sichtbar
Der Transferstärke-Test mit 41 Items, ca. 10 Minuten Bearbeitungsdauer, zeigt den Teilnehmern schnell ihre persönlichen Stärken und ihre Risiken für den erfolgreichen Lerntransfer bei der Soft-Skills-Entwicklung. Stellschrauben für den Entwicklungserfolg sind damit sichtbar.
Schritt 2: Techniken zur Verbesserung
Teilnehmer erhalten durch ihren Transferstärke-Auswertungsbericht das Wissen, wie sie bei erkannten Risikofeldern ihren Umsetzungserfolg steigern und grundsätzlich ihre Transferstärke stärken können. Die Teilnehmer erkennen ihre Selbstverantwortung für den erfolgreichen Lerntransfer. Risiken sind positiv beeinflussbar.
Schritt 3: Mit Systematik zum Transfererfolg
Teilnehmer nutzen selbstständig die Transferstärke-Tipps, um den Transfererfolg für ihr aktuelles Lernziel sicherzustellen. Ein Aktionsplan und eine Lernverlaufskurve zur Erfolgsmessung helfen bei der Anwendung des Gelernten. Der Trainer bzw. Coach unterstützt anfangs den Teilnehmer bei seiner Transferleistung, mit den Ergebnissen des Transferstärke-Auswertungsberichts wirksam zu arbeiten.
Schnelle Einblicke in die Methode
Einen schnellen Überblick zu den Inhalten des Transferstärke-Modell bekommen Sie in dem kurzen Video.Die Transferstärke-Methode®
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Laden Sie sich ein PDF herunter, das die Inhalte der Transferstärke-Methode® nochmal näher beleuchtet.
Die Transferstärke-Methode®
Mit Hilfe der Transferstärke-Methode®…
- … fördern Sie die Selbstreflexion.
- … geben Sie Ihren Teilnehmern ein effektives Instrument an die Hand, um sich in ihren Skills wirkungsvoll zu verbessern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
- … stärken Sie die Lern- und Veränderungskompetenz , die Selbstverantwortung und den Umsetzungserfolg bei Soft Skills Trainings. Das sorgt für eine zeitsparende Kompetenzentwicklung und wirksamen Lerntransfer.
- … erwerben Führungskräfte das Know-how, um andere Menschen effektiv in ihrer Entwicklung voranzubringen.
"Die Transferstärke-Methode® ist von der Idee getragen, dem Einzelnen und den Unternehmen die wirksamen „Stellschrauben“ für persönliche Entwicklung, Wachstum und Veränderung an die Hand zu geben, um bestmögliche und nachhaltige Wirkungen und damit beruflichen Erfolg zu erreichen. Das spart Zeit, weil klar ist, wie es systematisch funktioniert und in welchen Situationen es auch Grenzen gibt."
Die Forschung hinter der Methode
Ein Auszug zufriedener Kunden
Alle Leistungen auf einen Blick
Hier finden Sie meine Leistungen und Angebote.
Keynote-Vortrag
Sie wollen Impulse setzen? Lebendig, spritzig, wissenswert und aufrüttelnd? So könnte der Vortragstitel lauten: Schluss mit wirkungslosen Soft Skills Trainings. Wie Sie mit der Transferstärke-Methode® neue Maßstäbe für den Praxistransfer setzen.
Transferstärke-Coaching
Sie wollen mehr als nur ein Coaching? Durch die Nutzung der Transferstärke-Methode® sparen Sie Zeit und Entwicklungsprozesse laufen deutlich effektiver. Kurzum: Einzel-Coaching mit doppeltem Transfereffekt. Sie bearbeiten ein Entwicklungsthema und werden gleichzeitg transferstärker.
Transfersicherungsmodul im Training
Sie wollen Ihren Trainingsteilnehmern ihre Selbstverantwortung für den Lerntransfer verdeutlichen? Hierzu gibt es verschiedene bewährte Lösungen die Transferstärke-Methode® als Transfersicherungsmodul in Trainings zu integrieren.
Potenzialentwicklung für Talente
Sie wollen Ihren High Potentials, Talenten bzw. Nachwuchsführungskräften ein Tool an die Hand geben, mit dem sie ihre Entwicklung effektiv steuern können? Dann ist die Transferstärke-Methode® die ideale Anwendung. Denn auf ihrem Weg in eine neue Führungsposition oder in Management eines Unternehmens gibt es noch viel zu lernen. Besonders passend ist die Methode in Kombination mit Development-Centern, Potenzialgesprächen oder integriert in Leadership-Programme.
Organisationsentwicklung: Transferstärke-Methode® im PE-Prozess
Sie wollen die Transferstärke-Methode® zu einem zentralen Bestandteil in Ihren Personalentwicklungsprozessen machen? Erfahren Sie, wie Sie mit einem schlanken Prozess die Methode genauso „normal“ einsetzen, wie Seminarbewertungsbögen. So sorgen Sie für eine proaktive Transfersicherung in unterschiedlichsten Lernsituationen.
Führungskräfte-Entwicklung
Sie wollen mehr Umsetzungserfolg bei Mitarbeiterentwicklungsgesprächen erreichen? Dieses Spezialtraining für (Nachwuchs-) Führungskräfte zeigt Ihnen, wie Sie die Transferstärke-Methode® für eine zeitsparende Performance-Entwicklung anwenden.
Coaching-Ausbildung - Zertifizierung Transferstärke-Methode®
Sie wollen nachhaltig wirksame Trainings und Coachings erreichen? Sie suchen nach innovativen Lösungen zum Thema Lerntransfer? Und Sie haben die Motivation, neue Wege jenseits des Weiterbildungs-Mainstreams zu gehen? Dann ist die Coaching-Ausbildung zum Zertifizierten Transferstärke-Coach® genau das Richtige für Sie. Sie lernen, wie Sie selbst die Transferstärke-Methode® wirkungsvoll in Ihren Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen einsetzen.
Starten Sie noch heute
Jetzt Schnupper-Paket buchen und die Anwendung und den Nutzen selbst testen. Für nur 250,00 € (zzgl. MwSt.) erhalten Sie folgende umfassende Leistungen:
✓ Transferstärke-Analyse (Online-Test)✓ Auswertungsreport
✓ Ca. 45-60 min Auswertungsgespräch per Telefon
✓ Ca. 30 min Follow Up Telefonat nach 4 Wochen
Endlich Erfolg bei Ihren Vorsätzen! Die meisten kennen es: viele neue, spannende Themen und positive Lernerkenntnisse gesammelt. Und dann war es für die Tonne. Mit der Transferstärke-Methode® geht Ihnen ein Licht auf, wie Sie den Lerntransfer wirklich hinbekommen.
