Was ist Transferstärke?

Wieso schaffen es manche Menschen besser als andere, Lern- und Veränderungsimpulse umzusetzen? Ganz einfach, sie sind transferstark. D.h. sie haben spezielle Einstellungen und Selbststeuerungsfertigkeiten, die den Lerntransfer und Umsetzungserfolg ausmachen. Motivation allein reicht nicht. Insgesamt stecken 18 Model­le und Ansätze zu Lernen, Veränderung und Praxistransfer im Transferstärke-Modell.

Wenn Sie mehr Wirkung, selbstverantwortliches Lernen und Umsetzungserfolg in Ihrem Unternehmen erreichen wollen, ist die Transferstärke-Methode genau das Richtige.

Vorgehen?

Die Idee der vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichneten Transferstärke-Methode® ist ganz einfach. Sie messen mit einem kurzen Test die Transferstärke ihrer Teilnehmer.

Sie haben vor einem Training oder Coaching die Klarheit, was jeder Teilnehmer braucht, damit der Umsetzungserfolg eintritt. Jedem Teilnehmer wird dabei bewusst, welche “Stellschrauben“ er selbst bei sich “bedienen“ muss, damit er seinen Lern- und Umsetzungserfolg sicherstellt. Der Trainer fördert den Einzelnen in seiner Transferstärke und gestaltet passend zum Teilnehmerkreis ein transferwirksames Trainingsdesign.

Was kostet es?

Für die Nutzung der Transferstärke-Methode® bezahlen Sie eine Lizenzgebühr. Die Abrechnung erfolgt pro Teilnehmer. Die Einzellizenz kostet 150,00 € (zzgl. MwSt.). Bei Abnahme größerer Mengen gibt es Staffelpreise.

Und wenn Sie die Wirkung und den Nutzen der Transferstärke-Methode® hautnah erleben wollen, buchen Sie am besten gleich das preisgünstige Kennenlern-Angebot in Höhe von 250,00 € (zzgl. MwSt.). Darin enthalten sind der Transferstärke-Test, Auswertungsbericht, Auswertungsgespräch und ein Folgegespräch.

Wie ist der Ablauf?

Die Transferstärke-Methode®

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Laden Sie sich ein PDF herunter, das die Transferstärke-Methode® nochmal näher beleuchtet.

Die Transferstärke-Methode®

Mit Hilfe der Transferstärke-Methode®…

  • … fördern Sie die Selbstreflexion.
  • … geben Sie Ihren Teilnehmern ein effektives Instrument an die Hand, um sich in ihren Skills wirkungsvoll zu verbessern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • … stärken Sie die Lern- und Veränderungskompetenz , die Selbstverantwortung und den Umsetzungserfolg bei Soft Skills Trainings. Das sorgt für eine zeitsparende Kompetenzentwicklung und wirksamen Lerntransfer.
  • … erwerben Führungskräfte das Know How, um andere Menschen effektiv in ihrer Entwicklung voranzubringen.
"Die Transferstärke-Methode® ist von der Idee getragen, dem Einzelnen und den Unternehmen die wirksamen „Stellschrauben“ für persönliche Entwicklung, Wachstum und Veränderung an die Hand zu geben, um bestmögliche und nachhaltige Wirkungen und damit beruflichen Erfolg zu erreichen. Das spart Zeit, weil klar ist, wie es systematisch funktioniert und wo es auch Grenzen gibt."

Prof. Dr. Koch

Die Forschung hinter der Methode

Das Transferstärke-Modell® ist die Basis für die Methode. Es wurde an rund 2.500 Probanden auf wissenschaftlichem Wege entwickelt. Es ist das Destillat aus 18 Modellen und empirischen Befunden zu Lerntransfer und Veränderung. Es bringt damit die zentralen Einflussfaktoren von Seiten der Person und des Umfelds auf den Punkt, die den Lern- und Veränderungserfolg bei Menschen bestimmen.

Ein Auszug zufriedener Kunden

Alle Leistungen auf einen Blick

Hier finden Sie meine Leistungen und Angebote.

Keynote-Vortrag

Sie wollen Impulse setzen? Lebendig, spritzig, wissenswert und aufrüttelnd? So könnte der Vortragstitel lauten: Schluss mit wirkungslosen Soft Skills Trainings. Wie Sie mit der Transferstärke-Methode® neue Maßstäbe für den Praxistransfer setzen.

Transfersicherungsmodul im Training

Sie wollen Ihren Trainingsteilnehmern ihre Selbstverantwortung für den Lerntransfer verdeutlichen? Hierzu gibt es verschiedene bewährte Lösungen die Transferstärke-Methode® als Transfersicherungsmodul in Trainings zu integrieren.

Organisationsentwicklung: Transferstärke-Methode® im PE-Prozess

Sie wollen die Transferstärke-Methode® zu einem zentralen Bestandteil in Ihren Personalentwicklungsprozessen machen? Erfahren Sie, wie Sie mit einem schlanken Prozess die Methode genauso „normal“ einsetzen, wie Seminarbewertungsbögen. So sorgen Sie für eine proaktive Transfersicherung.

Transferstärke-Training für Führungskräfte

Sie wollen mehr Umsetzungserfolg bei Mitarbeiterentwicklungsgesprächen erreichen? Dieses Spezialtraining für (Nachwuchs-) Führungskräfte zeigt Ihnen, wie Sie die Transferstärke-Methode® für eine zeitsparende Performance-Entwicklung anwenden.

Starten Sie noch heute

Jetzt Schnupper-Paket buchen und den Nutzen selbst testen. Für nur 250,00 € (zzgl. MwSt.) erhalten Sie folgende umfassende Leistungen:

Transferstärke-Analyse (Online-Test)
Auswertungsreport
Ca. 60-90 min Auswertungsgespräch per Telefon
Ca. 30 min Follow Up Telefonat nach 4 Wochen

Endlich Erfolg bei Ihren Vorsätzen! Die meisten kennen es: viele Lernerkenntnisse gesammelt. Und dann war es für die Tonne. Mit der Transferstärke-Methode® geht Ihnen ein Licht auf, wie Sie den Lerntransfer wirklich hinbekommen.