Mehr Lerntransfer in Trainings und Coachings. Mit Online-Materialien

Nur 20 Prozent der Teilnehmer von Seminaren und Trainings sind transferstark. Sie haben die notwendigen Einstellungen und Selbststeuerungskompetenzen, damit der Lerntransfer in den Arbeitsalltag nachhaltig funktioniert. Denn Motivation allein ist noch kein Garant für den Umsetzungserfolg.

Das bedeutet: Die Mehrzahl der Teilnehmer vergeudet wertvolle Arbeitszeit in Seminarräumen.

Noch immer sind ein- bis zweittägige Seminare und Trainings das beliebteste Weiterbildungsformat für die Schulung sozialer Kompetenzen wie Führung, Kommunikation oder Verkauf.

Axel Koch zeigt in diesem Buch, wie Sie mit Hilfe seiner an über 2.500 Probanden wissenschaftlich entwickelten Transferstärke-Methode den Transfererfolg als auch die Selbstlernkompetenz von Trainingsteilnehmern nachhaltig steigern können.

Dabei liegt der Fokus auf Soft Skills-Schulungen, wie Führung, Kommunikation oder Verkauf. Darüber hinaus lernen Sie mit dem neuen Format des Transferstärke-Coachings einen Ansatz kennen, der rund 30 Prozent von herkömmlichen Trainings überflüssig macht.